Kotimainen työhyvinvointipalvelu Vointy tuo markkinoille uuden tavan innostaa työntekijöitä aktiivisuuden ja hyvinvoinnin pariin. Vointy tarjoaa työntekijöille XXL-urheiluliikkeen lahjakortteja palkkioksi aktiivisuudesta hyvinvointiohjelmiin osallistumisessa.
Vointyn tavoitteena on lisätä työyhteisöjen hyvinvointia ja auttaa työntekijöitä jaksamaan paremmin arjen haasteissa. XXL-lahjakorttien avulla työntekijät voivat hankkia tarvitsemiaan varusteita liikuntaan, ulkoiluun ja urheiluharrastuksiin, mikä innostaa liikkumaan ja pitämään huolta omasta terveydestä.
“Lahjakorttien avulla haluamme tuoda konkreettisen kannustimen työntekijöille osallistua aktiivisesti hyvinvointiohjelmiin. Vointyssä käyttäjät saavat pisteitä aktiivisuudesta ja tietyn määrän pisteitä saavutettuaan saavat he palkkioksi lahjakortin XXL-urheiluliikkeeseen.”, kertoo Vointyn toimitusjohtaja Riina Manner.
Vointy tarjoaa yrityksille monipuolisia ratkaisuja henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi, mukaan lukien hyvinvointikartoitukset, liikuntahaasteet ja yksilölliset aktiviteetir. XXL-lahjakortit ovat uusi ja innovatiivinen osa kokonaisvaltaista hyvinvointipalvelua, joka motivoi työntekijöitä tekemään pysyviä muutoksia elämäntavoissaan.
Tutkimukset osoittavat, että aktiivisesti hyvinvointiinsa panostavat työntekijät ovat energisempiä, tuottavampia ja viihtyvät paremmin työssään.
Vointy kutsuu yrityksiä tutustumaan Vointy-sovellukseen ja sen hyötyihin osana työhyvinvoinnin tukemista. Aktiivinen ja hyvinvoiva henkilöstö on menestyvän yrityksen perusta, ja XXL-lahjakorttien avulla sen tukeminen on nyt helpompaa ja palkitsevampaa kuin koskaan.
