Suomi tarvitsee talouden ja hyvinvoinnin kasvua. Sitä saamme vain tuottavuuden ja työllisyyden positiivisella kehityksellä. Tanskan mallilla helposta irtisanomisesta, korkeasta alkuvaiheen työttömyysturvasta sekä tehokkaista työllisyyspalveluista saisimme Suomeen molempia, toteaa Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.
Työministeri Arto Satosen ja ajatuspaja Toivon tuore raportti nostaa esille Tanskan mallin hyödyt Suomen työmarkkinoille. Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Romakkaniemen mukaan mallin toteuttaminen toisi merkittäviä etuja keikille: työnantajille, työntekijöille ja yhteiskunnalle. Vielä poliittinen tahto ratkaisuun puuttuu.
“Tanskan malli tunnetaan työmarkkinoiden dynaamisuudesta ja korkeasta työllisyysasteesta. Kun työnantajien riskiä virherekrytoinneista on pienennetty ja työttömyyden epävarmuutta on lievennetty, myös palkkaamispäätökset tehdään nopeasti tarpeen mukaan. Tämä lisää työntekijöiden liikkuvuutta työpaikkojen välillä kohti sitä sekä tekijälle että työlle sopivinta. Malli siten kasvattaa sekä tuottavuutta että koko kansantalouden tuloja,” Romakkaniemi toteaa.
Tanskan malli perustuu kolmeen keskeiseen tekijään. Työttömyyden alussa maksetaan korkeaa ansiosidonnaista työttömyysturvaa, joka voi olla jopa 90 prosenttia palkasta. Lisäksi Tanskassa on pienempi irtisanomissuoja ja tehokkaat työllistymispalvelut. Lyhyet työttömyysjaksot eivät mallin myötä ole Tanskassa taloudellinen ongelma eikä sosiaalinen stigma. “Suomi tarvitsee rakenteellisia uudistuksia, joilla varmistetaan työvoiman liikkuvuus, työmarkkinoiden joustavuus ja yksilöiden turva työttömyyden aikana. Tanska on omalla mallillaan onnistunut pitämään työllisyysasteen korkeana ja työttömyysasteen matalana. Tämä on ennakkoehto pohjoismaisen hyvinvointivaltion rahoittamiselle. On selvää, että tällä mallilla myös Suomeen voitaisiin luoda toimivat ja joustavat työmarkkinat, parempi talouskasvu sekä vahvempi julkinen talous”, Romakkaniemi sanoo.
