Työelämägallup: Yli puolet harkitsisi työpaikan vaihtoa ilman etätyömahdollisuutta – kolmasosa työnantajista kiristänyt etätyöpolitiikkaa

Etätöitä viimeisen vuoden aikana tehneistä yli puolet (54 %) harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyön tekeminen ei olisi mahdollista. Osuus on kasvanut viime vuoden kesäkuusta, jolloin se oli 49 prosenttia. Etätyötä tehneistä 36 prosenttia raportoi työnantajansa kiristäneen etätyöpolitiikkaansa. ”Lähi- ja etätyö on päivän teema työpaikoilla. Etsitään tasapainoa. Etätyötä tekevät raportoivat kuitenkin entistä useammin paremmasta työtyytyväisyydestä”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.

Eniten työpaikan vaihtoa pohtisivat 30–44‑vuotiaat, joista 61 prosenttia ilmoittaa harkitsevansa vaihtoa ilman etätyömahdollisuutta. Ikäryhmä sijoittuu tyypillisesti ruuhkavuosiin. 

”Etätyöstä on tullut monelle arjen peruspilari. Se helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista tavalla, jota ei haluta menettää”, Pentikäinen sanoo. 

Työelämässä olevista 44 % on tehnyt etätöitä viimeisen vuoden aikana. 

Selvästi eniten etätöissä olleita on johtavassa asemassa toimivissa tai ylemmissä toimihenkilöissä sekä alempien toimihenkilöiden keskuudessa ja vähiten työntekijöissä. Etätyö on vähäisintä kunnissa tai niiden yhtiöissä. 

Tyytyväisyys oman työnantajan etätyöpolitiikkaan jakautuu 

Yli puolet (57 %) työelämässä olevista on tyytyväisiä oman työpaikkansa etätyöpolitiikkaan. Eri mieltä on 17 prosenttia ja 26 prosenttia ei osaa arvioida. 

”Viime kädessä työnantaja päättää, missä töitä tehdään. Etätyöt eivät sovi kaikkiin työtehtäviin eivätkä kaikille työpaikoille”, Pentikäinen muistuttaa. 

Valtaosa (80 %) etätöitä tehneistä kokee, että oma työnantaja suhtautuu myönteisesti monipaikkatyöhön. Eri mieltä on vain 11 prosenttia. 

Suomen Yrittäjät on laatinut ohjeistuksen siitä, mitä työnantajan on huomioitava etätyötä koskevissa linjauksissa. 

Etätyö vähentää stressiä – mutta ei muuta työajan merkitystä 

Etätyön vaikutukset ovat säilyneet varsin samanlaisina kuin aiemmissa mittauksissa.  

”Etätyön vaikutukset ovat olleet etätöitä tehneiden arvioissa selvästi useammin positiivisia kuin negatiivisia. Se koetaan laajalti hyvänä asiana.” 

Suuri enemmistö (73 %) etätöitä tehneistä kokee, että etätyö on vähentänyt stressiä. Eri mieltä on 20 prosenttia. Etätyön arvioidaan lisänneen eniten työtyytyväisyyttä (65 %), työn mielekkyyttä (58 %), työn tuottavuutta (55 %) työn itsenäisyyttä (52 %) ja oman työn hallintaa (49 %).