Vuonna 2026 astuu voimaan useita merkittäviä veromuutoksia, jotka keventävät työn verotusta mutta poistavat osan aiemmista vähennysoikeuksista. Muutokset vaikuttavat sekä työntekijöiden käteen jäävään tuloon että yritysten palkkaus- ja etupolitiikkaan.
Suomen verotoimisto keventää merkittävästi kotitalouksien verotusta vuonna 2026 osana hallituksen verouudistusta. Muutosten tavoitteena on vahvistaa työnteon kannustimia, parantaa palkansaajien ostovoimaa ja lisätä Suomen houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Alla on kooste keskeisistä uudistuksista ja niiden vaikutuksista.
Työn verotus kevenee
Vuonna 2026 työn verotusta kevennetään merkittävästi osana hallituksen työllisyyttä ja ostovoimaa vahvistavia toimia. Kokonaisuudessaan ansiotuloverotusta kevennetään noin miljardilla eurolla, mikä näkyy käytännössä työntekijöiden parempana käteen jäävänä tulona kaikissa tuloluokissa.
Työtulovähennyksen ja lapsikorotuksen korotukset kohdistuvat erityisesti pieni- ja keskituloisiin. Työtulovähennystä kasvatetaan sekä sen enimmäismäärää että kertymänopeutta, ja lisäksi lapsikorotus nousee 105 eurolla lasta kohden. Tämä tekee työnteosta kannattavampaa erityisesti perheellisille työntekijöille.
Ylimmän marginaaliveroasteen aleneminen laskee huipputuloisten kokonaisverotusta noin 59 prosentista noin 52 prosenttiin. Muutos parantaa Suomen kansainvälistä kilpailukykyä korkeasti koulutetun ja kansainvälisesti liikkuvan työvoiman houkuttelussa.
Työeläkemaksun korotusosan poistuminen 53–62-vuotiailta poistaa ikäperusteisen lisämaksun, joka on aiemmin pienentänyt keski-ikäisten työntekijöiden nettopalkkaa. Tämä muutos tasoittaa eri ikäryhmien verotusta ja lisää kannustimia jatkaa työuraa pidempään.
Avainhenkilöiden lähdeveron alennus 32 prosentista 25 prosenttiin tekee Suomesta entistä houkuttelevamman kohdemaan kansainvälisille osaajille ja paluumuuttajille. Lähdeveron soveltamisalaa myös laajennetaan niin, että sitä voidaan käyttää kotimaahan palaaviin asiantuntijoihin, ei pelkästään ulkomaalaisiin erityisasiantuntijoihin.
Vähennyksiä ja etuja poistuu
Vuoden 2026 verouudistus sisältää myös useita muutoksia, jotka kaventavat työntekijöiden mahdollisuuksia hyödyntää erilaisia verovähennyksiä ja verovapaita etuja. Muutosten taustalla on hallituksen tavoite yksinkertaistaa verojärjestelmää ja laajentaa veropohjaa, kun samanaikaisesti työn verotusta kevennetään muilla tavoin.
Työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen vähennyskelpoisuus poistuu sekä palkansaajilta että työnantajilta. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi ammattiliittojen ja työttömyyskassojen jäsenmaksuja ei voi enää vähentää verotuksessa vuodesta 2026 alkaen. Käytännössä tämä pienentää hieman palkansaajan käteen jäävää tuloa, mutta vaikutus riippuu jäsenmaksun suuruudesta.
Työsuhdepolkupyörien verovapaus poistuu uusilta sopimuksilta, jotka on tehty 24.4.2025 jälkeen. Aiemmin tehtyihin sopimuksiin verovapaus säilyy siirtymäajan loppuun saakka. Polkupyöräetu on ollut erityisesti asiantuntija- ja toimistotyöntekijöiden suosima henkilöstöetu, joten muutos voi vaikuttaa työnantajien tarjoamien etujen houkuttelevuuteen.
Työhuonevähennys poistuu työsuhteessa olevilta, mikä tarkoittaa, ettei kotona työskentelevä palkansaaja voi enää vähentää työtilan kuluja henkilökohtaisessa verotuksessa. Etätyön yleistyttyä vähennys on ollut merkittävä etu monille asiantuntija-aloille ja sen poistuminen voi näkyä lievänä veronkorotuksena etenkin niillä, jotka työskentelevät säännöllisesti kotona.
