Siirry sisältöön
tiistai 4.8.2026 ☀️ 20° Helsinki Yrittäjän kumppani jo vuodesta 1987
Tuoreimmat
Osasto

Työperäinen maahanmuutto

Uutiset

Keskuskauppakamari: Työllistämisen painotus kotoutumislainuudistuksessa on oikea linja – säästöt ristiriidassa työllistymistavoitteen kanssa

Uutiset ·
Uutiset

Hallitus jatkaa työperäisen hyväksikäytön torjuntaa: lakimuutoksia valmistellaan oleskelulupamenettelyihin

Uutiset ·
Uutiset

Suomen Akatemia rahoittaa uutta tutkimushanketta osaamisperusteisen maahanmuuton kehittämiseksi

Uutiset ·
Uutiset

Keskuskauppakamari: Hienoa, että maahanmuuton pisteytysmallia selvitetään – Suomeen tarvitaan elinkeinoelämälähtöinen maahanmuuton malli

Uutiset ·
Uutiset

Yrittäjät: Työperäinen hyväksikäyttö vääristää työmarkkinoita

Uutiset ·
Uutiset

Muutokset ulkomaalaislakiin tuovat yrityksille velvollisuuksia

Uutiset ·
Uutiset

Työperusteisiin oleskelulupiin muutoksia – työttömyyteen suoja-aika ja työnantajille uusi ilmoitusvelvollisuus

Uutiset ·
Uutiset

Työvoimaa vai tulevia kansalaisia? Suhtautuminen maahanmuuttoon kaipaa tuuletusta

Uutiset ·
Uutiset

Yli 80 prosenttia suuryrityksistä käy kovaa kilpailua erikoisosaajista – ratkaisuja haetaan työperäisestä maahanmuutosta ja työsuhde-eduista

Uutiset ·
Uutiset

OP:n kyselytutkimus: Yritykset toivovat päättäjiltä helpotuksia ulkomaisen työvoiman palkkaamiseen

Uutiset ·
Mikko Valtonen Keskuskauppakamari Uutiset

Keskuskauppakamari: Migrin fokus siirrettävä työhön ja opiskeluun perustuvaan maahanmuuttoon – ohjaus TEM:lle

Uutiset ·
Uutiset

TEM: Talent Boost -verkkosivusto avattu – sivustolla osaajien maahanmuuton edistämiseen liittyviä ajankohtaisia asioita kootusti

Uutiset ·
Lex Kapital – liikejuridiikka, talous ja rahoitus yrityksille
Maksuton uutiskirje

Yrittäjän tärkeimmät uutiset kerran viikossa

Talous, yrittäjyys ja teknologia tiivistettynä. Liity kasvavaan joukkoon suomalaisia yrittäjiä.

Tilaa uutiskirje Tilaus vahvistetaan uutiskirjesivulla. Voit perua tilauksen milloin tahansa; käsittelemme tietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti.