Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista […]
Avainsana: Monimuotoisuus
Kuinka vahvistaa yhdenvertaisuutta ja psykologista turvallisuutta työpaikalla?
Yhdenvertaisuus on ihmisen perusoikeus myös työelämässä. Yhdenvertaisuus ei tarkoita kauniita ajatuksia reiluudesta ja suvaitsevaisuudesta, vain käytännön toimia, jotka varmistavat, että […]
Keskuskauppakamari: Yhdenvertaisuus on yritykselle kilpailuetu ympäri vuoden – ei vain prideviikolla
Moni työnantaja ottaa Pride-viikon aikana kantaa yhdenvertaisuuden puolesta, mutta näiden arvojen edistäminen ei saa rajoittua vain yhteen teemaviikkoon. Kyse on […]
Yli 80 prosenttia suuryrityksistä käy kovaa kilpailua erikoisosaajista – ratkaisuja haetaan työperäisestä maahanmuutosta ja työsuhde-eduista
Taistelu osaajista käy edelleen kiivaana suomalaisissa suuryrityksissä. OP:n suuryritystutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa suuryrityksistä pitää työperäistä maahanmuuttoa lääkkeenä kansainväliselle kilpailukyvylle. Monet […]
Maahanmuuttajien yrittäjyys kasvanut merkittävästi viime vuosina – myös palkansaajista yhä suurempi osa maahanmuuttajia
Maahanmuuttajien merkitys elinkeinoelämässä on kasvanut merkittävästi viime vuosina, kertoo Pellervon taloustutkimus PTT:n tutkimus. Maahanmuuttajayrittäjien osuus yrittäjistä ja maahanmuuttajapalkansaajien osuus palkansaajista […]
Yrittäjägallup: Yrityksistä 17 prosenttia on palkannut maahanmuuttajan – palkkaus lisännyt suvaitsevaisuutta ja kykyä palvella asiakkaita
Puolet 10 tai yli henkilöä työllistävistä yrityksistä on palkannut maahanmuuttajan. 5–9 henkilöä työllistävissä yrityksissä jo kolmannes on työllistänyt maahanmuuttajan, osoittaa […]