Työnantajat rekrytoivat loppukeväästä aktiivisemmin kuin viime vuonna samaan aikaan. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Uutiset

Näkyykö jo merkkejä paremmasta? Avoimien työpaikkojen määrä selvässä nousussa

Toukokuussa Duunitorilla julkaistiin selvästi enemmän työpaikkailmoituksia kuin vuosi sitten. Erityisesti teollisuuden, it-alan ja rakennusalan näkymät ovat parantuneet koko vuoden aikana. Edelleen myös työnhakijoita on liikkeellä ennätyksellisen paljon.

Toukokuu toi toiveikkaan viestin: avoimien työpaikkojen määrä kääntyi kaivattuun nousuun.

  • Suomen suurimmalla työnhakupalvelulla Duunitorilla julkaistiin toukokuussa noin 28 000 työpaikkailmoitusta, mikä oli noin 5 prosenttia enemmän kuin samaan aikaan viime vuonna.
  • Koko vuoden osalta ilmoitusten määrä on vielä hieman viime vuotta pienempi. Tammi–toukokuussa Duunitorilla julkaistiin yhteensä yli 145 000 ilmoitusta, mikä oli noin 6 prosenttia vähemmän kuin samaan aikaan vuosi sitten.
  • Avoimia työpaikkoja on enemmän kuin ilmoituksia, sillä yhdellä ilmoituksella voidaan hakea useita työntekijöitä.
  • Työnhakijoiden aktiivisuus rikkoo edelleen ennätyksiä. Toukokuun ilmoitukset keräsivät Duunitorilla lähes 10 miljoonaa lukukertaa, mikä oli noin 2 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten. Tammi–toukokuussa ilmoitukset keräsivät yli 60 miljoonaa lukukertaa, mikä oli noin 5 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin.

”Jo maaliskuussa nähtiin ensi kerran vuosikausiin pientä nousua työpaikkailmoitusten määrässä, mutta nyt kasvu on vielä selvempää. Tämä on rohkaiseva merkki siitä, että työnantajien luottamus alkaa palata. Luottavaisempi työnantaja uskaltaa investoida ja rekrytoida”, kommentoi Duunitorin viestintäjohtaja Aino Salonen.

Sama trendi näkyy Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) tuoreessa luottamusindikaattorissa, jonka mukaan Suomen elinkeinoelämän luottamus kohentui hieman toukokuussa.

Työnantajat povasivat kasvua myös Duunitorin tämän vuoden rekrytointitutkimuksessa, jossa lähes kolmasosa työnantajista ennakoi henkilöstömäärän kasvua tälle vuodelle.

”Työnhakijoita on edelleen liikkeellä poikkeuksellisen runsaasti, joten monista työpaikoista käy kova kilpailu. Näin on etenkin nuorten ja uransa alussa olevien tehtävissä. Kesätyötilanne onkin paljon synkempi kuin kaikkien avoimien työpaikkojen näkymät”, Salonen täydentää.

Näillä aloilla rekrytoidaan nyt eniten

Näillä toimialoilla julkaistiin toukokuussa eniten työpaikkailmoituksia Duunitorilla (suluissa muutosprosentti suhteessa edellisvuoteen):

  1. Rakennusala: noin 4 200 ilmoitusta (+12 %)
  2. Sosiaali- ja hoiva-ala: noin 4 000 ilmoitusta (+14 %)
  3. Teollisuus ja teknologia: noin 2 500 ilmoitusta (+18 %)
  4. Myynti- ja kaupan ala: noin 1 900 ilmoitusta (-12 %)
  5. Terveydenhuolto: noin 1 900 ilmoitusta (+15 %)
  6. Ravintola- ja matkailuala: noin 1 400 ilmoitusta (-3 %)
  7. Kuljetus, logistiikka ja liikenne: noin 1 000 ilmoitusta (-2 %)
  8. Asennus, huolto ja kunnossapito: noin 900 ilmoitusta (-6 %)
  9. Asiantuntijatyöt ja konsultointi: noin 840 ilmoitusta (-10 %)
  10. Tieto- ja tietoliikennetekniikka: noin 800 ilmoitusta (+0,1 %)
  • Kymmenen eniten rekrytoivan alan kärjessä kasvu oli suurinta teollisuudessa ja teknologiassa, terveydenhuollossa, sosiaali- ja hoiva-alalla sekä rakennusalalla.
  • Jyrkintä lasku oli myynnin ja kaupan alalla sekä asiantuntijatöissä ja konsultoinnissa.

”Teollisuudessa, it-alalla ja rakennusalalla näkyi lupaavaa nousua jo aiemmin keväällä. Nyt myös sosiaali- ja terveysalan pitkään jatkunut synkkä kierre näyttää taittuneen. Sote-ala on kärsinyt viime vuosina heikon taloustilanteen ohella julkisen puolen mittavista säästöistä”, Salonen kertoo.

Kolme alaa erottuu valoisilla näkymillä

Näillä aloilla julkaistiin tammi–toukokuussa eniten työpaikkailmoituksia Duunitorilla (suluissa muutosprosentti suhteessa edellisvuoteen):

  1. Rakennusala: noin 19 100 ilmoitusta (+2 %)
  2. Sosiaali- ja hoiva-ala: noin 17 600 ilmoitusta (-4 %)
  3. Teollisuus ja teknologia: noin 13 400 ilmoitusta (+9 %)
  4. Myynti- ja kaupan ala: noin 11 400 ilmoitusta (-16 %)
  5. Terveydenhuolto: noin 9 900 ilmoitusta (-9 %)
  6. Ravintola- ja matkailuala: noin 8 800 ilmoitusta (-14 %)
  7. Asennus, huolto ja kunnossapito: noin 5 500 ilmoitusta (-5 %)
  8. Kuljetus, logistiikka ja liikenne: noin 5 000 ilmoitusta (-9 %)
  9. Tieto- ja tietoliikennetekniikka: noin 4 900 ilmoitusta (+10 %)
  10. Asiantuntijatyöt ja konsultointi: noin 4 500 ilmoitusta (-11 %)
  • Kymmenen kärjessä nousua oli it-alalla, teollisuudessa ja rakennusalalla.
  • Palvelualoilla menee huonommin, mutta sosiaali- ja terveysalan tilanne parantui selvästi loppukeväästä.
  • Lasku on suurinta myynnin ja kaupan alalla sekä ravintola- ja matkailualalla.

”Rakennusalan nousu on vielä koko vuoden osalta maltillista, mutta antaa toivoa. Talouden suhdanteille herkkä ala on kärsinyt viime vuosina pahemman kerran. Ruotsalaisen palvelumme JobbSafarin ilmoituksissa rakennusalalla näkyi vielä suurempaa kasvua loppukeväästä”, Salonen sanoo.

Näillä alueilla on eniten avoimia työpaikkoja

Näissä maakunnissa julkaistiin toukokuussa eniten työpaikkailmoituksia Duunitorilla (suluissa muutosprosentti suhteessa edellisvuoteen):

  1. Uusimaa: noin 8 800 ilmoitusta (+4 %)
  2. Pirkanmaa: noin 2 800 ilmoitusta (+11 %)
  3. Varsinais-Suomi: noin 2 500 ilmoitusta (+21 %)
  4. Pohjois-Pohjanmaa: noin 1 800 ilmoitusta (0 %)
  5. Lappi: noin 1 400 ilmoitusta (+5 %)
  6. Pohjois-Savo: noin 1 100 ilmoitusta (+7 %)
  7. Etelä-Pohjanmaa: noin 900 ilmoitusta (+30 %)
  8. Päijät-Häme: noin 860 ilmoitusta (+13 %)
  9. Keski-Suomi: noin 850 ilmoitusta (-15 %)
  10. Kanta-Häme: noin 810 ilmoitusta (+20 %)
  • Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi toukokuussa eniten Etelä-Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Kanta-Hämeessä.
  • Työpaikkojen määrä laski merkittävästi vain Keski-Suomessa.

”Vaikka hakijoita on yleisesti paljon, oikeiden osaajien löytäminen ei ole useinkaan helppoa. Tehtävän ja työnantajan maineen ohella työpaikan sijainti vaikuttaa paljon. Suuriin kaupunkeihin ja niiden lähialueille on yleensä helpointa rekrytoida. Syrjäseudulle on vaikeampi löytää tekijöitä, etenkin jos tehtävä edellyttää tiettyä koulutusta tai kokemusta”, Salonen kertoo.