Raupro ei vaihda kaikkea uusiksi – äly päivitetään, säästöt kasvavat

Moderni yritys huolehtii kestävyydestä kaikilla osa-alueilla

Kiinteistöautomaatio saattaa kuulostaa monelle alkuun vieraalta, mutta tehokas ja toimiva lämmitys, ilmavaihto ja valaistus on osa jokaisen kiinteistönomistajan arkea. Rauprolla keskitytään muun muassa näiden elementtien automaatioon, mutta kestävä moderni yritys on paljon enemmänkin.

Oli kyseessä omakotitalo tai valtameriristeilijä, on Raupro Oy:n osaava tiimi valmiina selvittämään kohteen automaatiotarpeet. Puhelun kilahtaessa ammattilainen tulee paikan päälle kartoittamaan, millaisia järjestelmiä löytyy valmiiksi ja millaista saneerausta tiloissa kannattaa harkita.

”Riippuen lähtötilanteesta voidaan puhua jopa kymmenistä prosenteista energiankulutuksen säästöissä. Samalla seuranta helpottuu, mikä mahdollistaa reagoimisen epäkohtiin reaaliajassa eikä vasta, kun lämmityslasku tulee”, toimitusjohtaja Hannu Hinkkanen kertoo.

Uuden EU-direktiivin viimeisin vaihe astuu voimaan Suomessa toukokuun lopussa, joka edellyttää uudenlaista energiatehokkuuden mittaamista, nollapäästöistä uudisrakentamista sekä olemassa olevien kiinteistöjen energiatehokkuuden kehittämistä. Raupron kaltaiset yritykset mahdollistavat oikean suunnan.

”Meidän käyttämämme automaatiojärjestelmä on sellainen, jolla pystytään seuraamaan ja raportoimaan sekä keräämään tietoja”, Hinkkanen kuvailee WebCTRL-järjestelmää, joka mahdollistaa energiatehokkuuden tarkkailun.

Erityisen arvokkaassa asemassa yrityksen toimintatavassa on se, että se ei automaattisesti kannusta uusimaan kaikkia järjestelmiä, vaan niin sanotusti vaihtaa vain ”älyn” laitteistojen takana kestävämpään ja helppokäyttöisempään versioon. Työkaluja löytyy myös muiden valmistajien järjestelmien liittämiseen yhteen, joten ratkaisuja vanhemmille kiinteistöille on monia.

Vastuullinen työnantaja ja kannattava työpaikka

Ympäristövastuullisuus on Raupron toiminnan yksi kantavista pilareista, mutta vastuullinen ja sitouttava työnantajuus on valinta, joka yrityksessä on haluttu erikseen tehdä. Yritys tekee yhteistyötä Turun ammatti-instituutin kanssa ja ottaa säännöllisesti sähkö- ja automaatioalan opiskelijoita työssäoppimaan ja oppisopimuksella töihin. Valmistumisen jälkeen töitä saattaa hyvinkin olla tarjolla pidempäänkin, mutta Rauprolla kannustetaan myös jatko-opiskeluun ja tarjotaan mahdollisuutta töihin opintojen ohella. Yrityksen taktiikka on, että hyvistä tyypeistä pidetään kiinni. Työntekijöille myös tarjotaan mahdollisuutta ostaa osuus yrityksestä ja tätä kautta sitouttaa heitä. Urapolku saattaa siis kulkea aina ammattikoulusta yrityksen osakkaaksi Raupron sisällä.

”Tarkoituksena ei ole kasvattaa ja saattaa firmaa myyntikuntoon hinnalla millä hyvänsä, vaan että olisi hyvä ja tuottava työpaikka työntekijöille ja omistajille. Yhteistyötahoille tarjoamme laadukasta kumppanuutta”, Hinkkanen kuvailee yrityksen agendaa ja nimittää sitä hallituksi kasvuksi.